El segundo encuentro de «Semillas de Igualdad» destaca la formación, la innovación y la visibilidad como pilares para impulsar el papel de la mujer en el medio rural.
Las participantes coinciden en la necesidad de favorecer el relevo generacional, reducir las barreras para el emprendimiento agrario y reforzar la estabilidad del sector para atraer talento joven.
Valladolid. 30 de julio de 2026.-
Castilla y León ha acogido el segundo encuentro de Semillas de Igualdad,
La iniciativa impulsada por Patatas Meléndez con motivo del Año Internacional de la Mujer Agricultora para dar visibilidad al talento femenino vinculado al sector agrario y al desarrollo rural.
La jornada reunió a Milagros Alario, investigadora especializada en Geografía Rural; Laura González, agricultora y ganadera leonesa de quinta generación; Raquel Tovar, responsable de Calidad de Patatas Meléndez; Ana Pastor, presidenta de ASAJA Soria; y Celia Miravalles, abogada especializada en Derecho Agrario.
Moderado por la periodista Cristina Carro, el encuentro permitió compartir experiencias y reflexiones sobre el papel de la mujer en el campo, el liderazgo, el relevo generacional, la innovación y los desafíos que afronta el sector.
Uno de los principales mensajes que dejó la conversación fue que las mujeres siempre han formado parte del desarrollo del campo, aunque durante décadas su aportación permaneció en un segundo plano.
Las participantes coincidieron en señalar que el gran cambio de los últimos años ha sido la creciente visibilidad de su trabajo y el acceso cada vez mayor a puestos de responsabilidad, tanto al frente de explotaciones agrarias como en organizaciones profesionales, empresas, ámbitos técnicos o especializados.
El debate puso también de manifiesto la profunda transformación que ha experimentado la agricultura. Frente a una visión tradicional del sector, las participantes describieron una actividad cada vez más profesionalizada, donde la formación, la tecnología, la innovación y la gestión resultan tan importantes como el propio trabajo sobre el terreno.
La evolución de los procesos productivos, la incorporación de perfiles técnicos y la creciente digitalización están configurando un modelo de agricultura más eficiente y preparado para afrontar los retos del futuro.
Otro de los grandes ejes de la conversación fue el relevo generacional.
Las participantes coincidieron en la necesidad de seguir incorporando jóvenes al sector y de transmitir una imagen más cercana y atractiva de la actividad agraria, capaz de mostrar las oportunidades profesionales que ofrece. En este sentido, defendieron la importancia de visibilizar referentes femeninos que contribuyan a romper estereotipos y a normalizar la presencia de mujeres en cualquier ámbito del sector, desde la gestión de explotaciones hasta la dirección de empresas, el trabajo técnico o la representación institucional.
Durante el encuentro también se abordaron algunas de las dificultades que siguen condicionando el desarrollo profesional de las mujeres rurales. Entre ellas destacaron los retos para conciliar la vida familiar y profesional, el acceso a posiciones de liderazgo, la necesidad de reducir la carga burocrática y la importancia de contar con un marco jurídico estable que facilite la continuidad de las explotaciones y el emprendimiento agrario.
La sostenibilidad ocupó igualmente un lugar destacado en el debate.
Las participantes defendieron una visión amplia del concepto, entendida no solo desde el punto de vista medioambiental, sino también social, económico y territorial. Mantener una agricultura fuerte y competitiva resulta esencial para fijar población, conservar el paisaje, generar oportunidades en el medio rural y garantizar el futuro de los territorios.
Otro de los mensajes compartidos fue la importancia de la formación y del asesoramiento especializado como herramientas para afrontar con mayores garantías la creciente complejidad normativa y administrativa que rodea hoy a la actividad agraria.
En este contexto, se destacó el valor del conocimiento técnico, la innovación y la especialización para reforzar la competitividad de las explotaciones.
Como conclusión, las participantes trasladaron un mensaje de confianza a las nuevas generaciones de mujeres: el campo ofrece hoy múltiples oportunidades profesionales y permite desarrollar proyectos de vida ligados a la innovación, la sostenibilidad, la empresa, la investigación, la tecnología y el emprendimiento. Para ellas, el futuro del sector dependerá de la capacidad de seguir eliminando barreras, atraer talento joven y consolidar un entorno donde mujeres y hombres puedan desarrollar plenamente su potencial.
El encuentro celebrado en Valladolid constituye la segunda parada de Semillas de Igualdad, un recorrido que continuará en Galicia para seguir recogiendo experiencias, inquietudes y propuestas de mujeres vinculadas al mundo agrario. Las conclusiones de estos encuentros servirán de base para la elaboración de un documento que reunirá recomendaciones y reflexiones sobre el papel de las mujeres en el futuro del sector agroalimentario y del medio rural.
Sobre Patatas Meléndez
Patatas Meléndez es una empresa española líder en su sector, especializada en el cultivo, la producción, la distribución y la comercialización de patatas de alta calidad. Fundada con el compromiso de ofrecer un producto fresco, sostenible y cercano, cuenta con una amplia red de cultivo en varias regiones. Su misión es garantizar la excelencia y la innovación en cada etapa de la cadena de valor, apoyar a productores locales y responder a las demandas del mercado con agilidad y responsabilidad ambiental. Patatas Meléndez promueve la cultura gastronómica y la calidad en la alimentación.